Vorlagen aus der CVJM-Praxis
Im CVJM und im EJW gibt es schon viele gute Beispiele, Anregungen und Materialien, wie man einen Onboardingprozess für und mit neuen, jungen Mitarbeitenden gestalten kann. Auf dieser Seite findet ihr Vorlagen und Links zu praxiserprobten Checklisten und Onboardinginstrumenten. Weitere Vorlagen findet ihr in der empfohlenen Literatur.
Checkliste und Informationen für den Onboardingprozess
Vorlagen für Mitarbeitendengespräche
Neben einem Gesprächsleitfaden für Jahresgespräche findet ihr an dieser Stelle auch verschiedene Gesprächsleitfäden aus dem Bereich der Freiwilligendienste. Diese Leitfäden können auch als Grundlage für Gespräche mit jungen Berufseinsteigenden oder auch Praktikant:innen hilfreich sein. Zeitnah werden wir hier auch Gesprächsleitfäden für Personalentwicklungsgespräch im Onboarding-Prozess bereitstellen. Weitere Vorlagen findet ihr in der empfohlenen Literatur.
Vorlage für ein Berufseinstiegmentoring
Im CVJM Deutschland bieten wir allen neuen Referentinnen und Referenten ein einjähriges Einstiegsmentoring an. Dieses kann gerne als Vorlage für ein Bereufseinstiegsmentoring bei euch im CVJM verwendet werden. Neben einem Kurzkonzept findet ihr eine Vorlage für eine Mentoringvereinbarung und eine Abschlussreflexion.
In kleinen CVJM Ortsvereinen mit nur wenigen hauptamtlichen Mitarbeitenden ist ein solches Konzept natürlich schwierig umzusetzen. Hier bietet es sich an, auf der überregionalen Ebene zu überlegen, wie man sich bei einem Einstiegsmentoring gegenseitig unterstützen kann. Anregungen dazu gibt euch gerne Carsten Korinth.